на первый
заказ
Дипломная работа на тему: Теоретические основы стимулирования персонала
Введение
Одним из наиболее сложных моментов и в теории и в практике менеджмента является правильный выбор методов управления персоналом предприятия. Это, в первую очередь, связано со сложностью человеческой психики и сложностью моделирования ответных реакций на воздействия менеджеров, как отдельными работниками, социальными группами, так и коллективом в целом. Кроме того, следует учитывать, что различные методы управления оказывают различное воздействие на производство и на работника, а, кроме того, дают дифференцированные результаты в различных ситуациях.Оглавление
- Введение.- Теоретические основы стимулирования персонала.
- Понятие и сущность стимулирования.
- Сравнительный анализ основных теорий мотивации.
- Системы стимулирования труда, понятие, содержание.
- Анализ деятельности гостиницы Пулковская.
- История создания гостиницы Пулковская.
- Общая характеристика деятельности гостиницы Пулковская.
- Анализ системы стимулирования персонала гостиницы Пулковская.
- Разработка мероприятий по стимулированию персонала в гостинице Пулковская.
- Разработка мероприятия по стимулированию персонала по методу соционики.
- Разработка мероприятия по стимулированию персонала, используя метод Дельфи.
- Заключение.
- Библиографический список.
- Приложение.
Заключение
В заключение работы отметим наиболее существенные моменты.Во-первых, мотивация труда - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности, задающих границы, формы, степень интенсивности деятельности, уровень затраты усилий, старания, добросовестности, настойчивости и придающие ей направленность, ориентацию на достижение определенных целей.
Список литературы
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.01г. 167-ФЗ.- Азрилиян А.Н. , Азрилиян О.М. , Калашникова Е.В. и др. Большой экономический словарь: 24. 8 тыс. терминов, М: Институт новой экономики.
- Андриенко В.Ф., Данюк В. М. Экономическое стимулирование трудовой активности. - К.
- Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты: Учеб. пособие. - К.
- Берталанфи Л. Общая теория системы: Критический обзор. - В кн. Исследования по общей теории систем. М.: Прогресс.
- Бодди Д., Пейтон Р. Основы менеджмента. - СПб.
- Боголюбов В.С. Финансовый менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве: Учебн.-метод. Пособие.-СПб.: СПбГИЕУ.
- Бука Л.Ф., Зайцева О.П, Финансовый анализ в потребительской кооперации. Новосибирск: СибУПК.
- Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.
- Васильев А.П., Потрубач В.Л. Современные методы оценки результативности труда. - Москва.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юрист.
или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год