на первый
заказ
Курсовая работа на тему: Совершенствование системы управления
Введение
"Совершенствование системы управления" - одна из важных и актуальных тем в изучении современного менеджмента. Тема дипломного проекта актуальна потому, что развитие и улучшение экономических показателей организации невозможно без улучшения и совершенствования ее системы управления. Предприятие (организация) является самостоятельным хозяйствующим субъектом рынка, что объективно порождает у его коллектива свои экономические, социальные и иные потребности и интересы.Отдельные группы, фирмы (предприятия), исходя из функциональных видов деятельности, решают разные задачи с разной степенью сложности, трудоемкости и интенсивности. Все это создает различные потребности и интересы у различных групп трудового коллектива.
Поэтому система интересов и потребностей должна составлять основу механизма управления. Таким образом, только управление, учитывающие многообразие совокупности индивидуальных, групповых и фирменных интересов, будет эффективным.
Оглавление
- Введение.- Теория управления организацией.
- Причины изменения системы управления.
- Сопротивление организационным изменениям и его причины.
- Анализ и проектирование системы управления.
- Анализ деятельности организации.
- Общая характеристика и устав организации.
- Организационная структура управления организации.
- Совершенствование системы управления организации.
- Стратегия развития организации.
- Эффективность изменений системы управления ООО Весна.
- Заключение.
- Список используемой литературы.
Заключение
Не требует доказательств тот факт, что каждая организация представляет собой весьма сложную в техническом и экономическом плане структуру. И от выбора стратегии ее работы, от конкретного способа взаимодействия и сопряжения звеньев ее составляющих, зависит если не успех предприятия целиком, то очень значительная его часть.Система управления - как раз тот связующий элемент, который позволяет всем разрозненным подразделениям осуществлять свою работу согласованно, в едином ключе поставленной перед организацией задачи. Совершенно логично, что каждому предприятию, занимающемуся конкретным видом деятельности необходима определенная организационная структура, которая отвечала бы именно таким требованиям, какие предъявляются к этому предприятию в его специфических условиях.
Список литературы
- Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для студентов вузов - 2-е изд.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ.- Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Пер. с англ.- М.: "Дело".
- Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учебное пособие- М.: изд-во МГУ.
- Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур" // Проблемы теории и практики управления.
- Устав предприятия ООО "Весна".
- Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента (Управление в системе цивилизованного предпринимательства): Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М.
- Акимова Т.А. Теория организации: учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Ш1ФРА-М, 2006. - 648 с.
- Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник. - М.: Элит-2000,2004. - 560 с.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. - 3-е изд. - М.: Экономист!., 2006. - 670 с.
- Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник. - М.: Экономист, 2006. - 296 с.
- Глухов В.В. Менеджмент: учебное пособие. - Мн.: Мисанта, 2005. - 624 с.
или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год