Дипломная работа на тему: Стиль руководства и его роль в деятельности предприятия

Введение

Безумен тот, кто не умея управлять собой,

хочет управлять другими.

/Публилий Сир/

В современном мире главным звеном любой цепи является человек. Именно ему отводиться главенствующая роль в решении социальных, экологических, политических, экономических, финансовых, производственных и прочих проблем и вопросов. К сожалению, существует множество примеров, когда власть попадает в руки неграмотного в данной сфере деятельности человека, и тогда последствия этой деятельности могут быть непредсказуемыми.

Бесспорно, работа организации, достижение поставленных ею целей, морально-психологический климат в ней во многом - результат умелого или неумелого руководства. Именно руководитель является толчковым механизмом деятельности. От его опыта, знаний, личных качеств, выбранной стратегии работы зависит не только результат деятельности компании, но и моральное удовлетворение сотрудников. Говоря о руководителе, начальнике, директоре (у кого как принято), хочется говорить о человек, который приходит в коллектив для того, чтобы принести пользу, который открывает дверь офиса и уже ничего, кроме работы его не интересует, который умеет забыть и не показать свои личные проблемы и трудности подчиненным, иным словом о человеке, который умеет управлять собой.

Каждый руководитель выбирает свой путь управления компанией или ее звеном, т.е. каждому руководителю присущ его собственный, очень часто неповторимый, стиль руководства.

Именно о стилях руководства будет идти речь в данной работе. Основные цели:

- раскрыть понятие стиля руководства;

- определить роль руководителя в деятельности предприятия;

- дать подробную характеристику одномерных и многомерных стилей руководства, основываясь на теориях различных научных деятелей разных эпох;

- выявить роль лидера в организации, ответив при этом на вопрос, всегда ли руководитель - это лидер, и любой ли лидер является руководителем;

- рассмотреть с точки зрения стилей руководства работу руководителя конкретной организации, учитывая технико-экономические показатели данной организации

- отметить влияние стиля руководства на результаты деятельности данной организации.

Курсовая работа состоит из трех разделов:

Оглавление

- Введение

- Стиль руководства и его роль в деятельности предприятия

- Роль руководителя в деятельности предприятия

- Одномерные стили руководства

- Модель К. Левина

- Модель Лайкерта

- Многомерные стили руководства

- Управленческая решетка Р. Блейка и М. Мутона

- Модель Р. Танненбаума и У. Шмидта

- Модель эффективности руководства Ф. Фидлера

- Модель путь - цель Т. Митчела и Р. Хауса

- Модель жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара

- Модель принятия решения руководителем Врума - Йеттона

- Руководитель и явление лидерства в организации

- Характеристика и технико-экономические показатели ООО Актив-Спорт

- Анализ стилей управления ООО Актив-Спорт организация труда предпринимателя

- Организация личной работы руководителя

- Организация и методы управления персоналом. Влияние стиля руководства на результаты деятельности организации Заключение

- Список литературы

Заключение

Бесспорно, работа организации, достижение поставленных ею целей, морально-психологический климат в ней во многом - результат умелого или неумелого руководства. Именно руководитель является толчковым механизмом деятельности. От его опыта, знаний, личных качеств, выбранной стратегии работы зависит не только результат деятельности компании, но и моральное удовлетворение сотрудников. Говоря о руководителе, начальнике, директоре (у кого как принято), хочется говорить о человек, который приходит в коллектив для того, чтобы принести пользу, который открывает дверь офиса и уже ничего, кроме работы его не интересует, который умеет забыть и не показать свои личные проблемы и трудности подчиненным, иным словом о человеке, который умеет управлять собой.

Каждый руководитель выбирает свой путь управления компанией или ее звеном, т.е. каждому руководителю присущ его собственный, очень часто неповторимый, стиль руководства.

В данной работе были:

- раскрыто понятие стиля руководства;

Список литературы

1. Аналочи Фаруад. Стратегический менеджмент малых и средних предприятий - М:2001

2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Под ред. Ермолович Л.Л. Минск: "ИНТЕРПРЕССЕРВИС", 2001г. -570с.

3. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? М: Финансы и статистика, 1995г. -384с.

4. Блинов А.О. Искусство управления персоналом - М:2001

5. Бурков В.Н., Ириков В.Н. Модели и методы управления организационными системами. М: БЕК, 1996г. - 210с.

6. Вайсман А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху; Стратегия менеджмента:5 факторов успеха: Пер. с нем. М:АО "Интерэксперт", Экономика, 1995 - 344с.

7. Володин А.А. Справочник финансиста предприятия. М: ИНФРА-М, 1997г. - 368с.

8. Глумаков В.Н. Организационное поведение - Москва ЗАО "Финстатинформ" 2002г.

9. Донцова Л.В. Система регулирования инвестиционных проектов в развитых странах и возможности ее применения в России. /Журнал "Менеджмент а России и за рубежом"/ М: Финпресс, 1999г., №4, -91с.

10. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. М: Финпресс, 1998г. -388с.

11. Егоршин А. П. Основы управления персоналом - М:2003

12. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей - Москва 1993г

13. Карданская Н.А. Принятие управленческих решений - М:2003

14. Коротков Э.М. Исследование систем управления - М:2003

15. Коротков Э.М.Концепция менеджмента. М:ДеКА, 1996г. - 304с.

16. Котлер Ф. Маркетинг и менеджмент. Пер. с анг. Спб: Питер, 1990г. -896с.

17. Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой. М: БЕК, 1998г. - 254с.

18. Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал. М: 1997

19. Мыльник В.В. Исследование систем управления - М: 2003

20. Олкок Д. Искусство менеджмента. Практическое пособие. Пер. с анг. М:Финпресс, 1998г. -288с.

21. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия). М: ИТК "Дашков и К", 2003г. -1010с.

22. Ричи Ш. Управление мотивацией - М: 2004

23. Уинсон П. Финансовый менеджмент в малом бизнесе. Пер. с англ. М: Аудит, ЮНИТИ, 1995г. -256с.

24. Управление персоналом под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина - М: ЮНИТИ 1998

25. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам - М: 2001

26. Экономика предприятия под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А. М: ЮНИТИ, 1998г. -742с.

27. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства - Москва 2002г.