Реферат на тему: Анализ кадров и оплаты труда, текучести кадров, повышения квалификации

Введение

Во время производственной практики основной целью является закрепление и углубление полученных в процессе обучения теоретических знаний, а также приобретение практических навыков в управлении персоналом. Для достижения этой цели необходимо провести анализ реальных кадровых проблем, возникающих в управленческой практике. Одной из задач производственной практики является сбор и систематизация необходимых материалов, которые будут использованы при написании отчета о производственной практике. Одна из главных задач состоит в проведении анализа системы управления персоналом в организации. Это позволит выявить сильные и слабые стороны данной системы и определить области для улучшения. В целях повышения эффективности кадровой работы необходимо приобрести практические навыки и дополнительные знания по кадровым технологиям. Это поможет формированию персонала и его профессиональному развитию. Через изучение новых методов и подходов к управлению персоналом можно достичь значительных результатов в области кадровой деятельности.

Оглавление

- Введение.

- Основная часть.

- Общая характеристика предприятия.

- Анализ экономических показателей деятельности.

- Анализ кадров и оплаты труда, текучести кадров, повышения квалификации.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

Формирование профессиональных навыков и опыта является одним из ключевых аспектов подготовки студентов в Институте дополнительного образования Московского государственного института управления. В рамках обучения проводятся различные практические мероприятия, которые имеют целью обеспечить постепенное и последовательное освоение студентами профессиональных знаний, а также развитие практических умений.

Организация и проведение практик осуществляется на различных предприятиях, в учреждениях и организациях. Это позволяет студентам получить реальный опыт выполнения конкретных задач, соответствующих требованиям Государственного образовательного стандарта. Важным аспектом таких практик является обеспечение непрерывности обучения, чтобы студенты могли последовательно осваивать необходимые навыки и знания.

Следует отметить, что практики играют важную роль в подготовке специалистов с высшим образованием. Они позволяют студентам применить полученные теоретические знания на практике, а также приобрести опыт в реальных рабочих условиях. Это помогает студентам осознать принципы их применения, а также развить необходимые навыки для успешной профессиональной деятельности.

Таким образом, практики – это неотъемлемая часть образовательного процесса, которая помогает студентам стать профессионалами в своей области и успешно применять свои знания на практике. Студентам важно применить и углубить свои теоретические знания и научиться применять их на практике. Также им необходимо развивать свои творческие способности при выполнении различных заданий. Практики проводятся согласно учебному плану для каждого весеннего семестра после окончания экзаменационной сессии. Единственным исключением является преддипломная практика. Учебный план определяет продолжительность профессионального обучения в часах. В соответствии с учебным планом устанавливается необходимое количество часов на производственное обучение. Характер обучения требует определенного временного промежутка, который должен быть предусмотрен учебным планом. Учебный план устанавливает объем часов, посвященных производственному обучению, чтобы обеспечить достаточное освоение необходимых навыков и знаний. Лимитированное время, отведенное на производственное обучение, является составной частью учебного процесса, направленного на формирование профессиональной компетентности студентов. Важно соблюдать установленный объем обучения, чтобы получить полноценные навыки и знания, необходимые для успешного освоения профессии. Часы, выделенные на производственное обучение, должны быть использованы эффективно и целенаправленно, чтобы достичь максимальных результатов и приобрести необходимую компетентность в выбранной области деятельности.

Список литературы

- Абрамова Г.П. Маркетинг: Вопросы и ответы. М.: Агропромиздат.

- Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. М.: Финансы и статистика.

- Волков О.И., Девяткин О.В. Экономика предприятия (фирмы). М.: ИНФРА-М.

- Ефимова О.В. Как анализировать финансовое положение предприятия. М.: Финансы.

- Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. М: Инфра-М.

- Организация коммерческой деятельности: Справ. Пособие / С. Н. Виноградова, С. П. Гурская, О. В. Пигунова и др.; Под общ. ред. С. Н. Виноградовой. Мн.: Выш. шк.

- Панкратов Ф.Г., Серегина Т.К. Коммерческая деятельность.М.: ИВЦ "Маркетинг".

- Половцева Ф. П. Коммерческая деятельность: Учебник. М.: ИНФРА - М.

- Полякова С.И., Буренкова Е.Н. Экономический анализ в системе внутрихозяйственного расчета. М.: Финансы и статистика.

- Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн: ООО "Новое знание".